Von: Annett Oehme

Auch im Jahr 2009 haben wieder vier neue Trainees ihre Ausbildung bei der EUROGLAS GmbH begonnen. Seit 2008 bietet der Glashersteller und -veredler das Trainee-Programm im technischen und kaufmännischen Bereich an. Die Trainees werden über die gesamte Laufzeit ihres Förderprogramms in verschiedenen Abteilungen und Projekten je nach Ausrichtung eingesetzt und von einem Mentor begleitet. Neben der intensiven, fachlichen Ausbildung ist die Vernetzung und der Kontakt zu den erfahrenen EUROGLAS Mitarbeitenden erklärtes Ziel. In Zeiten eines sich abzeichnenden Fachkräftemangels, insbesondere im technischen Bereich, beweist EUROGLAS mit dem 2008 ins Leben gerufenen Trainee-Programm Weitsicht und stellt die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft.

„Wir bieten ambitionierten Hochschulabsolventen interessante berufliche Perspektiven. Sie übernehmen in einem individuellen, 18 Monate dauernden Trainee-Programm verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte. So erhalten sie schnell die Gelegenheit, eigene Ideen zu entwickeln und zu verwirklichen und Verantwortung zu übernehmen“, sagt Christian Winter, Geschäftsführer der Euroglas GmbH. „Indem wir in die Ausbildung des Fachkräftenachwuchses investieren, investieren wir als Glasveredelungsunternehmen auch in die eigene Zukunft. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, benötigen wir junge, gut ausgebildete und motivierte Fachkräfte, die sich aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen.“

EUROGLAS – Partnerschaft in Glas

EUROGLAS, eines der größten Glas herstellenden Unternehmen in Europa. Es wurde 1993 gegründet und ist ein Zusammenschluss von fünf unabhängigen mittelständischen Unternehmen der Glasverarbeitung. Die Muttergesellschaft ist Glas Trösch aus der Schweiz. Die vier Werke der EUROGLAS in Haldensleben (D), Osterweddingen (D), Hombourg (F) und Ujazd (PL) produzieren mit rund 920 MitarbeiterInnen Floatglas, extraweißes Glas für Solaranwendungen, Verbundsicherheitsglas, Brandschutzglas und beschichtete Gläser für Anwendungen im Bereich des Wärme- und Sonnenschutzes.